Existe um conjunto de comportamentos, crenças e hábitos que governa como você lidera. Ele foi construído ao longo de anos, absorvido de chefes anteriores, moldado por crises, reforçado por resultados. Opera no automático. E na maior parte do tempo, você nem sabe que está rodando.

Paulo Miri passou anos liderando operações de bilhões de dólares sem perceber que o maior obstáculo de crescimento era o seu próprio sistema. Não por falta de competência. Por falta de consciência sobre como ele estava configurado.

O OS3 é o método que Paulo desenvolveu a partir dessa percepção. Ele organiza a liderança em três camadas interdependentes: como o líder funciona por dentro, como se comporta com o time e como o sistema ao redor dele está desenhado. Fraqueza em qualquer uma limita as outras duas.

Este diagnóstico é o ponto de partida. Dez minutos. Dezoito afirmações. Uma leitura honesta de onde você está hoje, não onde aspira estar.